近年来，浙商保险河南分公司以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，抓住权力监督、风险防控关键点，围绕“队伍廉、业绩优、监管严”工作目标，聚焦五个着力，全面加强清廉保险建设，为公司稳健发展提供了坚强的政治和纪律保障。 一是着力落实主体责任。强化政治建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’。把清廉保险建设与业务发展深度融合，同部署、同落实、同检查、同考核，形成党委统一领导，各部门、各机构和各支部各司其职的工作格局；强化主责意识。加强责任传导、教育提醒、告诫整改和鼓励鞭策，全面实施党员“先锋指数”考评管理。党委一班人深入机构调研，严格“六必谈”，帮助员工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识；强化主体责任。认真研究年度党风廉政建设责任制，明确党委班子成员，各部门、各机构和各支部负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，持续开展“工作作风建设深化管理提升”主题活动，在河南分公司贯彻落实总公司2019年工作会议精神专项会议上，各支部书记签订了党风廉政建设目标责任书，进一步夯实了清廉保险建设的基础。 二是着力落实清廉教育。注重信仰教育。组织党员干部赴开封学习焦裕禄精神，召开纠“四风”、正作风专题党委会，在中国共产党建党97周年纪念日“七一”前夕，组织党员干部和员工代表赴革命圣地延安开展红色教育实践活动，举办高管学习延安精神培训班和主题党日活动，分公司党委书记、总经理李玮在《弘扬延安精神，夺取新的胜利》党课中提出，将党风廉政建设与公司经营工作有机结合起来，扎实推进，内生动力谋求发展；注重观念教育。深入学习宣传集团公司“当好交通建设主力军、勇当改革发展排头兵、争做世界一流企业”行动纲要，在总公司党委“同心同话争做一流”征文活动中，上报学习体会20余篇，一人获得一等奖，一人获得三等奖，河南分公司党委获得优秀组织奖；注重党性教育。把运用“学习强国”平台作为加强党风廉政建设的有力抓手，作为落实“三会一课”的基本动作，创新“1+1+X”学习管理模式，强化分公司党委、党支部、党员“三个支点”建设，融合推进党委班子率先垂范+过程管理、支部书记统一安排+全员推进、全体党员工作规划+执行能力，建设高素质的学习管理型队伍。 三是着力落实廉洁文化。明确目标责任。把领导班子自身建设作为清廉保险建设的首要任务，在全辖开展“凝心聚力、谋略规划、解放思想”大讨论，制订河南分公司发展行动纲要，提出清廉保险建设任务目标。深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，开展“改革创新党旗红，党员争先作表率”活动，激活清廉保险建设“一盘棋”；创建廉洁品牌。结合分公司“真实、真干、真情——三真”文化建设、党风廉政建设和反腐败工作任务，创建“三真促廉、廉以正身”廉洁文化示范点，开展“党以廉而强、司以廉而兴、人以廉而正”主题党日活动，党委班子成员、本部全体党员干部近30人到反腐倡廉教育基地接受廉政教育，通过举办一次党务培训、组织一次廉洁警示教育活动、组织一次廉洁知识考试、阅读一本廉政教育书籍、提交一篇廉政教育心得体会、观看一次廉政教育影片“六个一”活动，开展“以纪致知、以律束行”党风廉政教育活动。开展“五好五强”领导班子创建，选树清廉保险建设工作典型，着力打造一批素质过硬的“好当家”，以“小支部”发挥大作用的主体引导功能，保证工作有效落实。完善责任机制。在检查督导“中央八项规定”和“纠四风”上发力，按照“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”原则，严格执行“一岗双责”和“一票否决”制度，形成纵横双向追责连带责任机制。 四是着力落实重点举措。严格廉洁从业行为。强化政治担当意识，持续深入排查廉洁风险点，严格贯彻执行中央八项规定精神报告制度，严格落实领导班子负责人“决策事项末位表态制”“四个不直接分管”，严格执行领导班子的绩效考核、考勤休假、公车管理、差旅费管理和招待费等方面管理规定；严格依法合规经营。将2018年定为“合规管理年”，成立合规经营委员会，牢牢把握发展和合规的“鱼和水”关系，构建了防控风险的三道防线。梳理合规风险点42项，完善40余项制度，分阶段开展合规知识专项学习，“合规知识我来讲”和“总经理大讲堂”系列培训，举办合规知识竞赛，实行违规问责与经济处罚、薪酬扣减双挂钩和“一票否决”，筑牢了合规基础。2019年，提出“两保、两坚、两再”目标，持续推进合规工作，即保持定力、保住成果，坚定不移、坚决执行，再加力度、再上台阶；严格费用使用管理。明确各机构负责人对销售费用管理第一责任人职责，完善销售费用管理办法，建立考核机制，确保合规、合理、高效使用销售费用。搭建审计组织架构，完善审计制度，加大审计力度，发挥审计监督作用。 五是着力落实作风建设。把深入开展清廉保险建设作为推动公司高质量发展的根本保证，抓思想、强管理、严纪律、转作风，形成“廉荣腐耻”的良好氛围和环境。加强班子监督。严格执行民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，提高班子决策的科学性，凡属“三重一大”事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。把党风廉政教育与优质服务窗口评比、业务技能培训深度融合，抓实“亮牌上岗”，落实“岗位行动”，以求真务实的作风，勇于担当作为；严格组织生活。突出政治学习、突出政治教育、突出党性锻炼，认真落实“三会一课”，组织生活会，民主评议党员，支部主题党日等制度；完善考评机制。聚焦“四风”问题，用制度管人管事，对党员干部采取基层评、党委议、组织考的“一评一议一考”，加大重要岗位干部轮岗交流力度，建立完善干部员工绩效考评机制，定期对干部员工的工作态度、工作纪律、工作质量进行评估和考核。 浙商保险河南分公司通过一系列有效的组织推动，廉洁文化示范点建设扎实有序推进，从源头上使廉洁从业理念落实于工作实践，树立了清廉保险形象。 新征程中，浙商保险河南分公司紧紧围绕“夯实基础、提升能力、转型发展、创新突破”中心工作，五措并举推进“作风建设优化工程”，持续推进清廉保险建设。一是抓学习提升。全面加强公司治理监管；二是抓源头防范。严检查强督导，进一步落实“阳光行动”；三是抓责任落实。对关键重点岗位和重点环节精细化管理，全过程监督；四是抓审计监督。加强重点机构和重点项目审计，推动审计结果运用；五是抓作风建设。高标准、严要求，推进作风建设常态化。
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